هزینه سلامت روان ضعیف کارکنان برای کسب‌و‌کارها

کارکنانی که از سلامت روان ضعیف دارند، ۴ برابر بیشتر در روزهای کاری غیبت می‌کنند.

بیشتر از آن‌که شغل کارکنان کمک‌حال سلامت روان باشد به آن‌ها آسیب می‌رساند.

بیش از نیمی از کارکنان به خدمات پشتیبان سلامت روان به‌راحتی در دسترسی ندارند.

این‌ها گزاره‌هایی هستند که امروزه کم‌وبیش می‌شنویم. توجه به سلامت‌روان کارکنان موضوعی است که بسیاری از کسب‌وکارها آن را فعالیتی به‌اصطلاح لوکس و غیرضروری می‌پندارند اما نتایج گزارش‌ها چیز دیگری را بیان می‌کنند.

گالوپ در گزارش جدید خود به بررسی روند سلامت روان در ایالات متحده پرداخته و جنبه‌ مالی و هزینه‌ای سلامت روان ضعیف کارکنان را برای کسب‌وکارها مورد بررسی قرار داده است. این گزارش با ترجمه و مقدمه خانم فاطمه حاجی‌سیدصادقی روان‌درمانگر و روانشناس صنعتی-سازمانی توسط شرکت مشاوره مدیریت راکان منتشر می‌شود.

به نظر شما وضعیت سلامت روان کارکنان در ایران چگونه است؟