نقش استراتژیک آموزش و توسعه

در طول دهه گذشته، روندهای نیروی کار به طور مداوم در حال تغیبر و تحول بوده است و چشم‌انداز رقابتی کسب‌و‌کارها، پیچیدگی فزاینده و تحول دیجیتال، عوامل تغییر شکل ماهیت کارکنان هستند. در همین حال، عدم قطعیت، نیروی کار چند نسلی و ماندگاری کوتاه‌‌مدت، نقش Upskillingو Reskilling را برجسته‌تر از گذشته کرده‌است. گذر به یک…